不同的相處方式
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在
1984 Gene Gendlin 寫了一篇文章，叫做 "捐贈的政治
治療離開。" 大部分文章都是關於專注和傾聽的
70 年代出現的培訓和變革組結構
芝加哥。 （你可以看文章 這裡.)
但
在最後他有一個部分叫做 "政治，" 他想像
如果我們理解，政治和社會行動團體會是什麼樣子
政治是關於我們如何 是 一起。
"我們會注意我們彼此相處的方式。 我們會做
我們的組織是一個每個人都得到內部幫助的空間
加強並找到良好感覺和能量的內在來源。 每個
一個人回家後會變得更堅強，因為從那裡得到了一些重要的東西
每次會議。"
我
記得一次組織國際會議的美妙經歷
和一群專注的朋友。 我們會開始每次會議
專注時間。 然後我們會在房間裡走來走去，分享任何感受
從我們的個人生活中活潑而真實。 通常需要 2/3 的時間
集合時間！ 但沒有人著急。
最後我們有
我們的會議。 決策迅速而順利。 有一個
尊重和合作的氛圍。 不同的人採取不同的
部分工作，然後離開並完成了它們。 會議很棒。
不對勁的感覺； 與它同在
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作為
我坐在世界政治和社會行動的問題上
今天，我想到的是有非常重要的問題
今天面對所有人類。
我能感覺到自己 "某物" 那
想說， "這對我來說太多了" 去躲起來。 但我知道該怎麼做
轉向我的那一部分 "你好，" 因此大於
那。 當我感受到專注幫助我的平靜集中的存在時
找到，然後我可以超越我的舒適區，我可以做並創造新的
做我們一起做的事情的方法。
有一句勵志的話
來自瑪格麗特米德： "永遠不要懷疑一小群忠誠的人
可以改變世界。 事實上，這是唯一擁有的東西。"
我
喜歡這句話，它讓我感動——但我不同意第二部分
它。 許多事情改變了世界。 在我看來，無知和
否認已經以巨大的方式改變了世界，感覺幾乎太大了
臉。
但我不會懷疑一小群致力於
相互傾聽和內心傾聽的人可以
改變他們的社區……一個網絡，一個由這些團體組成的網絡可以
改變世界。 它始於一種不存在的感覺
是的，我們有智慧去關注，有勇氣去陪伴
並承認。 在那之後……誰知道會發生什麼。 我們知道在哪裡
否認和忽視它。
帖子 2009 年 11 月 3 日——提示 #202 首先出現在 集中資源.
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